为什么运营助理一直在招人？揭秘招聘背后的原因

为什么运营助理一直在招人?揭秘招聘背后的原因是什么?

如何找到合适的运营助理?

互联网公司的运营

市场上运营助理存在的原因

很多做运营的朋友,都想把“运营”的岗位做到老板的眼里,但是对于公司来讲,这块投入的金额并不是一朝一夕就可以做到的。运营助理成了运营线索的另外一种重要来源,比如说业务部门的一种配套岗位,这一块工作之前是需要有专门的HR来配合的,现在工作流程没有以前那么方便了。

但是,运营助理的工作要做到很多,为什么运营助理工作没有被很多公司认可?

这些其实都是很好的信息披露工具。在任何一个公司里面,都是需要有一个人来负责这个工作的,因为这些工作之前要经过HR的层层审批,有的公司即使是想做好也需要一个人来做事,HR需要了解有多少人,这个人的工作方式有没有按时的进度,我在不同的公司里面是如何来完成的,如果还没有人,我这个时候就可以先告诉HR,我现在要跟公司要一个人去负责,我这个时候就不需要我来做。

作为互联网公司来说,这是一个非常巨大的市场,除了正常的电话销售以外,其他的互联网公司还需要把这个岗位的信息披露出去。比如说像腾讯的一个“人脉”,在腾讯的“腾讯智慧生活”,在其他的一些“企业大数据”等一些公司里面,腾讯在这个方面都有很深的帮助。互联网公司不管在做哪个工作,都是需要一定的信息披露工具的。

就好比前面说到的,腾讯在做“人脉”方面的事情,其实这个确实有一定的优势,如果想在互联网公司里面让HR认可,有这样的一个工具的话,是比较困难的。互联网公司在做“人脉”的时候,也是有一定的门槛的,有一定的审核机制,还有就是一定的的培训,这些都是在实际工作中,有些公司里面也是需要更高的要求。

另外,还有一点是,这样的一个“人脉”其实并不是说在一个平台,只是在互联网公司里面,这个里面,会有一个非常有意思的一个场景,就是说对于你的HR来讲,你要邀请一名HR来面试你,或者说邀请一名HR来面试你。

这样的一个情况在现实生活当中其实也是存在的,但是当时市面上也有一些公司,它就是这样,让你来邀请一名HR来面试你,或者是邀请一名HR来面试你,再或者邀请一名HR来面试你。