全面了解公司职位级别一览表：职位分类与晋升路径一览表

全面了解公司职位级别一览表:职位分类与晋升路径一览表:

一、公司职位的概念与晋升路径一览表

1、产品经理

产品经理是对产品研发进行定位和研发设计的主管,可以理解为负责公司整个研发系统的过程,并根据公司的产品及需求,设计出适合公司不同阶段的产品。对于一个能独立负责整体流程的产品经理,公司本身并不会被其他部门主管,包括技术、设计、开发、测试、运维等各个部门所领导。

2、CIO

CIO(软件)是在通用类公司的软件支持技术架构下工作的岗位,可以理解为对工作任务量、效率、流程、方法的把控。

3、CTO

CTO是每个公司都具备的一个核心技能,可以帮助公司整体工作有序推进,或者在公司内达成战略目标。

4、HR

HR是负责新产品上市等整个产品推广和用户转化的执行者,与产品的研发人员对接,进行相关的合作,包括之前的活动策划,确定新产品的推广计划,撰写相关的推广文案,做到让产品有立竿见影的效果。

5、用户运营

用户运营是将产品上线前的用户,用于指导公司产品上线前的一些前期工作的一个全流程,或者说做为产品的一个管理者,去了解用户,关注用户的整个行为,和用户交流,以此来建立产品的使用者与使用者的关系,当然,对于新产品来说,用户运营的工作内容也是非常多的,除了每天对产品做数据分析,用户数据分析,用户分层,各种用户运营方法论之外,更重要的就是产品的产品内容体系建设,以提高整个产品的价值,不断的为用户带来价值。

产品运营一般和市场运营差不多,但是,运营涉及的要素很多,比如:用户、渠道、内容、时间、数据、营销、策划等,不同的运营方式会导致产品的运营差异。

产品运营有这么几个岗位,分别是:市场运营、用户运营、活动运营、产品运营、产品运营、市场推广、运营策划。

做一个产品的运营,首先要搞清楚,做什么?

找到适合自己的岗位,就是找到你的核心竞争力。

1、产品运营

做一个好的产品,前提是找到合适的人,那么,应该如何找合适的人呢?

1)产品

2)渠道

推广产品

线下推广

但是,大多数做互联网的都会遇到这个问题,那么,怎么样找到合适的人呢?

线下的渠道,我会着重讲一下,比如,现在的线下推广渠道是非常多的,包括:地铁、公交、步行街、步行街、商场、小区等。