百度公司老板李彦宏的创新策略与成功之道

百度公司老板李彦宏的创新策略与成功之道

李彦宏是百度公司的老板,只有企业经营成功的公司才能抓住了互联网这个大方向,百度公司也被称为“百度王健林”,因为从创立到现在已经有十多年的历史,虽然外界并没有在任何企业单位和地方议论过李彦宏的创新策略,但从百度公司的表现来看,李彦宏有很大的创新方面的优势,尤其是其成功的点在于:

1、在百度公司的领导之下,个人一直使用着百度的业务系统。

2、团队的资源都是自己配置的,而且花费了很多精力和时间,对公司缺乏战略意义,很多项目都是由李彦宏亲自做出来的,没有多少资源投入。

3、在百度公司管理上,李彦宏对业务都会有着积极的响应,比如战略制定了就会采取预测,很大程度上解决了问题。

4、在员工的帮助下,李彦宏建立了更广泛的员工团队,因此企业有些问题也会提前得到解决。

5、在领导的帮助下,李彦宏本身就十分优秀,员工对业务的认知也十分明确。

6、正是因为李彦宏对“酒香不怕巷子深”的理念,李彦宏决定加入李彦宏的团队,组建了自己的事业团队。

小结

成功不是偶然的,而是成功者的积累。

古人云:兵欲善其事,必先利其器,其利断其器。我们常常在谈论,很多人只是在谈论或是在谈论一些别人谈到的问题或是抱怨别人的不满,实际上在本质上都是在谈论一些表面的想法或是抱怨别人的抱怨。

李彦宏不仅肩负起了对世界的“漠视”的重任,更是具有深厚的“内功”。可以说,他的智慧,不仅能让一名有上进心的人收获更好的收获,而且会让一名用心于市场的人收获到更多的回报。

他对中国企业有着很高的要求,因为他们知道中国企业的好坏,更多的时候不仅仅是看重那些人的个人成就,而是看重的企业本身的能力,以便让企业更加的优胜劣汰,同样,对于一个能够影响中国企业发展的公司,除了“本家”这些行业的,他还必须把自己的能力用到企业文化上来。

李彦宏在与外资企业的交流中,他有一句名言:“谋求企业,三赢其一”。也正是由于李彦宏自己的睿智,才使得在市场领域获得了天时、地利、人和的双重成就。

最后,他强调了商业的本质,在这个内容为王的时代,没有人能够在短期内获得大的成功,没有人能够在短期内获得高的声誉,最重要的还是商业模式的创新。