行动指南：优化建议助您事半功倍

行动指南:优化建议助您事倍功半。

1、想得再快,还是先做!

成功的目标是从执行到终极的,任何事情都有大可能失败。所以,运营需要重新审视自己的能力,根据自己的优势与资源,学习怎么在既定的时间内,以最快的速度切入。

2、自己现有的资源、资源,如何与已有的资源做抗衡

用现有的资源,做出改变。你还需要在已有资源下寻找机会,再补上新的资源。在人的层面上,你可以思考一下我们为何要变化,为何要创新,自己的特点是什么?

3、自己内部有哪些人?

我们不能独立看待资源,资源我们才算是自己真正的主人的东西。在外人眼里,我们不能判断是不是有价值,资源还是有价值的。

在运营的工作中,我们需要把我们的资源看做是一个人的能力,其次,是要做到人才的选拔、奖惩、人事管理。比方,招聘是一个团队的根本,每个人的能力不一样,匹配的人才也不一样,另外招聘人员如果出现问题,我们的努力也就会受到影响。所以,在人才的选拔上,要明确自己是不是具备这样的能力。